Possíveis Combinações de Gênero no Processo Sucessório em Empresas Familiares: Um Estudo Comparativo no Contexto Brasileiro

Autores

DOI:

https://doi.org/10.14211/regepe.v7i3.803

Palavras-chave:

Empresas Familiares, Processo Sucessório, Gênero, Combinações de Gênero

Resumo

Este artigo tem como objetivo analisar as possíveis combinações de gênero no processo sucessório em empresas familiares das cidades de Uberlândia e Monte Carmelo, no estado de Minas Gerais, Brasil. A pesquisa foi desenvolvida no nível exploratório e utilizou abordagem metodológica qualitativa por meio de estudo comparativo de doze casos. Os dados foram coletados por intermédio de entrevistas estruturadas em profundidade e analisados pelo método de análise de conteúdo e a técnica de análise categorial, cujas categorias foram definidas a posteriori (preparação da sucessão, processo de sucessão e pós-sucessão). Os resultados evidenciam falta de planejamento na preparação da sucessão, conflitos entre irmãos que ficaram à parte do processo e mudanças na gestão após a saída do sucedido. As combinações de gênero são destacadas, principalmente, nas gestões dos sucedidos/sucedidas, onde a atuação feminina é evidenciada.

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Biografia do Autor

Márcia Freire de Oliveira, Faculdade de Gestão e Negócios - Universidade Federal de Uberlândia - UFU.

Doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de São Carlos - UFSCAR, (Brasil). Professora da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Federal de Uberlândia - UFU. 

Andrea Costa van Herk Vasconcelos, Faculdade de Gestão e Negócios - Universidade Federal de Uberlândia - UFU.

Mestra em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia - UFU, Minas Gerais (Brasil). Professora da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Federal de Uberlândia - UFU.

Vivian Duarte Couto Fernandes, Faculdade de Gestão e Negócios - Universidade Federal de Uberlândia - UFU.

Doutoranda em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Uberlândia - UFU, Minas Gerais (Brasil). Professora Associada da Universidade Federal de Uberlândia - UFG.

Rodolfo Ferreira Maritan, Faculdade de Gestão e Negócios - Universidade Federal de Uberlândia - UFU.

Graduação em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia - UFU, Minas Gerais (Brasil).

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Publicado

06-09-2018

Como Citar

Freire de Oliveira, M., Costa van Herk Vasconcelos, A., Duarte Couto Fernandes, V., & Ferreira Maritan, R. (2018). Possíveis Combinações de Gênero no Processo Sucessório em Empresas Familiares: Um Estudo Comparativo no Contexto Brasileiro. REGEPE Entrepreneurship and Small Business Journal, 7(3), 167–189. https://doi.org/10.14211/regepe.v7i3.803

Edição

v. 7 n. 3 (2018): set./dez.

Seção

Artigo de pesquisa (Teórico-empírico)

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