Flexibilidade cognitiva e autoeficácia empreendedora dos líderes da Young Entrepreneurs’ Alliance e da Federação Ibero-Americana De Jovens Empresários

Douglas Schwolk Fontan Ayres de Aguirre; Suzete Antonieta Lizote; Maria Cristina Almeida Gama Guerra

doi:10.14211/regepe.e1964

Autores

Douglas Schwolk Fontan Ayres de Aguirre Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI), Itajaí, SC https://orcid.org/0000-0003-4278-8855
Suzete Antonieta Lizote Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI), Itajaí, SC https://orcid.org/0000-0003-3575-1675
Maria Cristina Almeida Gama Guerra Instituto Politécnico de Portalegre (IPP), Portalegre, Portalegre https://orcid.org/0000-0003-4816-7558

DOI:

https://doi.org/10.14211/regepe.e1964

Palavras-chave:

Flexibilidade Cognitiva, Autoeficácia Empreendedora, Jovens Empreendedores.

Resumo

Objetivo: Avaliar a relação entre a Flexibilidade Cognitiva, com suas subescalas, e a Autoeficácia Empreendedora, com suas dimensões, dos líderes representantes de jovens empreendedores na Aliança de Jovens Empreendedores do G20 e na Federação Ibero-americana de Jovens Empresários. Metodologia: O estudo tem abordagens qualitativa e quantitativa, bem como natureza descritiva. Os processamentos analítico e estatístico foram a Análise Qualitativa Comparativa de Conjuntos Difusos (fsQCA ); Correlação e Regressão Linear. Resultados: Os resultados apontaram correlação positiva significativa nas hipóteses H2, H3 e H4, e rejeitaram a hipótese H1, concluindo assim que os referidos líderes mantêm a destreza em perceber e gerar múltiplas explicações e soluções alternativas para ocorrências incertas, difíceis e/ou novas (flexibilidade cognitiva), influenciando positivamente na crença de que suas habilidades são eficazes para realizar cursos de ação necessários à criação de um novo negócio ou o desenvolvimento de uma empresa já existente (autoeficácia empreendedora). Contribuições teóricas/metodológicas: O estudo contribui com a literatura ao ampliar o conhecimento sobre a relação entre a flexibilidade cognitiva e a autoeficácia empreendedora, assim como, a amostra da pesquisa formada por líderes mundiais e o uso da técnica fsQCA. Relevância/Originalidade: A pesquisa aprofunda a discussão sobre a flexibilidade cognitiva e a autoeficácia empreendedora de líderes de jovens empreendedores, visto que a forma como os empreendedores pensam e agem tornou-se uma questão indispensável para apoiar atividades empreendedoras realizadas de forma independente ou dentro de organizações. Contribuições sociais: A contribuição está na evidenciação de que há relação positiva significativa entre a flexibilidade cognitiva, que é uma habilidade importante para a solução de problemas, juntamente com a autoeficácia empreendedora para a compreensão das estratégias que os empreendedores partilham entre si.

CLASSIFICAÇÃO JEL: M10

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Biografia do Autor

Douglas Schwolk Fontan Ayres de Aguirre, Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI), Itajaí, SC

Mestre em Administração pela Universidade do Vale do Itajaí, Biguaçu, Santa Catarina, Brasil.

Suzete Antonieta Lizote, Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI), Itajaí, SC

Doutora em Administração e Turismo pela Universidade do Vale do Itajaí, Biguaçu, Santa Catarina, Brasil. Docente do Mestrado e Doutorado no Programa de Pós-Graduação em Administração na Universidade do Vale do Itajaí, Biguaçu, Santa Catarina, Brasil.

Maria Cristina Almeida Gama Guerra, Instituto Politécnico de Portalegre (IPP), Portalegre, Portalegre

Doutora em Psicologia pela Universidade de Évora - Portugal

Professora noInstituto Politécnico de Portalegre. Portalegre - Portugal

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