A Gestão da Inovação como prática: Contribuições do conceito de Gestão Ordinária
DOI:
10.14211/regepe.v10i1.1862Palavras-chave:
Gestão da inovação, Gestão ordinária, Práticas do cotidiano.Resumo
Objetivo: Analisar as práticas de gestão ordinária como complemento às abordagens da gestão da inovação. Metodologia/abordagem: Pesquisa exploratória, por meio de levantamento bibliográfico. Principais resultados: A gestão ordinária, como auxiliadora das abordagens da gestão da inovação, explica a capacidade dos indivíduos de fazer diversas tarefas de forma coletiva e contextualizada, a fim de realizar todo o trabalho da inovação. Isso pode dar oportunidades ao gestor de conduzir e de reposicionar as atividades pertinentes ao cotidiano organizacional. Contribuições teóricas/metodológicas: Esta pesquisa apresenta relevante discussão de como o trabalho diário das pessoas que compõem a organização permite construir um conhecimento mais integralizado, envolvendo todos os processos relacionados à complexidade da inovação. Relevância/originalidade: Lançando um novo olhar sobre a organização e suas interações, a gestão ordinária pode ser uma ferramenta teórica útil para apreender a gestão da inovação na prática, pois ela é vista como um processo em que as diversas formas de fazer e de saber dos indivíduos são importantes para o trabalho real da inovação. Contribuições sociais/para a gestão: A relação entre as abordagens da gestão da inovação e da gestão ordinária destaca o trabalho dos indivíduos nos processos de inovação, considerando as idiossincrasias do ambiente organizacional em contextos periféricos.
CLASSIFICAÇÃO JEL: M19
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