Organizational innovation: Validation of a multidimensional scale for micro and small businesses

Miler Franco D'anjour; Bruno Campelo Medeiros; Miguel Eduardo Moreno Añez

doi:10.14211/regepe.esbj.e2502

Autores

Miler Franco D'anjour milerdanjour@gmail.com
Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN), Natal, RN, Brasil
https://orcid.org/0000-0003-4752-2220
Bruno Campelo Medeiros bruno.campelo@ifrn.edu.br
Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN), Natal, RN, Brasil
https://orcid.org/0000-0003-4054-4224
Miguel Eduardo Moreno Añez milerdanjour@gmail.com
Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Natal, RN, Brasil
https://orcid.org/0000-0002-9386-7724

DOI:

10.14211/regepe.esbj.e2502

Palavras-chave:

Inovação Organizacional, Escala Multidimensional, Micro e Pequenas Empresas

Resumo

Objetivo: Validar uma escala de mensuração das múltiplas possibilidades de inovação em Micro e Pequenas Empresas (MPEs) que atuam na Região Metropolitana de Natal/RN. Metodologia/ abordagem: A pesquisa é do tipo exploratória, com um levantamento de dados junto a 542 empresas de Natal/RN. Os dados foram analisados por meio de estatísticas descritivas, da técnica de análise fatorial exploratória e análise fatorial confirmatória com a técnica baseada em mínimos quadrados parciais. Principais resultados: A Análise Fatorial Exploratória (AFE) resultou na formação de 5 construtos de inovação. A Análise Fatorial Confirmatória foi modelada por meio da aplicação da PLS-SEM, o qual avaliou o modelo de mensuração confirmatório, a partir dos resultados identificados na AFE. Contribuições teóricas/metodológicas: Foi validada a inclusão do construto denominado Inovação em Canais de Conhecimento, contribuindo com uma proposta ampla e multidimensional, sendo capaz de captar a complexidade da inovação, reduzindo a ambiguidade conceitual e se mostrando teoricamente viável para futuras pesquisas. Relevância/originalidade: O estudo mostra-se relevante ao abordar a inovação sob o ponto de vista das Micro e Pequenas empresas, considerando uma escala de mensuração multidimensional, pois as pesquisas empíricas até então pouco evidenciaram a inovação sob a perspectiva de criação de valor para organizações e clientes. Contribuições sociais/para a gestão: Enquanto implicações gerenciais, diferentemente da ótica unidimensional, apoiada em conceitos de inovação tecnológica desenvolvida com grandes estruturas de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em grandes empresas, a presente pesquisa considerou o papel inovador das pequenas empresas, capazes de gerar múltiplos aperfeiçoamentos.

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Tradução

Este artigo é uma tradução em English do artigo: Inovação organizacional: Validação de uma escala multidimensional para micro e pequenas empresas

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