Comportamento intraempreendedor e cultura organizacional intraempreendedora: Uma análise sobre a influência no sucesso de projetos

Autores

DOI:

10.14211/regepe.esbj.e2500

Palavras-chave:

Intraempreendedorismo, sucesso de projetos, cultura organizacional intraempreendedora, equipe, modelagem de equações estruturais

Resumo

Objetivo: apesar do grande interesse acadêmico e prático sobre o intraempreendedorismo, são poucos os estudos que o relacionam ao sucesso de projetos. O objetivo deste estudo é determinar a influência moderadora da cultura organizacional intraempreendedora sobre o comportamento intraempreendedor e suas relações com o sucesso do projeto. O estudo objetiva ainda estabelecer os perfis heterogêneos de intraempreendedorismo e seus diferentes efeitos sobre o sucesso de projetos. Método: utilizou-se como abordagem um survey, com análise dos dados por modelagem de equações estruturais, regressão linear para os testes de moderação, e análise de classes latentes para a classificação heterogênea da amostra de 284 participantes de projetos em termos de intraempreendedorismo. Contribuições teóricas: os resultados demonstram que há influência do intraempreendedorismo dos profissionais no sucesso de projetos. Por outro lado, uma cultura organizacional intraempreendedora fraca ou mediana, reduz a força da relação do intraempreendedorismo com o sucesso de projetos. O estudo identifica ainda três perfis heterogêneos de intraempreendedores, e que a cultura organizacional eleva a possibilidade de sucesso do projeto, mesmo para indivíduos com baixo perfil para intraempreendedorismo. Originalidade: este estudo analisa pioneiramente a relação entre intraempreendedorismo individual e organizacional, como cultura, para o sucesso de projetos, direta e indiretamente, com uma metodologia diversificada. Contribuições para a gestão: o estudo sugere, para a prática, a importância do comportamento intraempreendedor para o sucesso dos projetos, e a relevância do estímulo à cultura organizacional intraempreendedora, capaz de mobilizar até mesmo indivíduos pouco empreendedores, na medida em que indivíduos naturalmente intraempreendedores são escassos.

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Biografia do Autor

Tatiana Carneiro da Cunha de Elias, Universidade Nove de Julho (UNINOVE), São Paulo, SP, Brasil

é Mestre em Administração Gestão de Projetos pela Universidade Nove de Julho titulada em 2019, especialista em Administração Estratégica pela FIA. Também é graduada em Ciências Contábeis e Tecnologia em Informática. Possui mais de 15 anos de experiência em projetos de sistemas de TI e atua como gerente de projetos. Vencedora do prêmio da Revista Mundo PM 2020 na categoria melhor trabalho acadêmico e obteve menção honrosa de melhores dissertações no Singep & CIK em 2020. Temas de interesse de pesquisa: intraempreendedorismo, sucesso de projetos e cultura organizacional.

Cristina Dai Prá Martens, Universidade Nove de Julho (UNINOVE), São Paulo, SP, Brasil

é Doutora em Administração, na área de Sistemas de Informação e de Apoio à Decisão, pelo PPGA/EA/UFRGS (2009), com tese sobre Orientação Empreendedora; Pós-doutorado no CERAG/UPMF-Université Pierre Mendès-France (Grenoble-França - 2010), na área de Empreendedorismo e Estratégia. Possui Mestrado em Administração, com ênfase em Sistemas de Informação e de Apoio à Decisão, pelo PPGA/EA/UFRGS (2001); Especialização em Gestão Universitária, pelo Centro Universitário UNIVATES (2006); Graduação em Administração pela UPF-Universidade de Passo Fundo (1994); Formação em Dinâmica de Grupos pela SBDG (2004). Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq PQ-2, com projeto aprovado na Chamada CNPq Nº 09/2020. Coordena o Programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos - PPGP da Universidade Nove de Julho - UNINOVE (desde 2012), constituído pelos cursos de Mestrado e Doutorado Profissional em Administração - Gestão de Projetos. Também é docente permanente do Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA, na UNINOVE. Atua como docente nas seguintes disciplinas: Fronteiras do Conhecimento em Empreendedorismo, Empreendedorismo e Orientação Empreendedora, Seminário de Projetos de Dissertação, Seminário de Tese Profissional. É líder do Grupo de Pesquisa Gerenciamento em Projetos (PPGP-UNINOVE), membro do Grupo Pesquisa em Empreendedorismo e Pequenas Organizações (PPGA-UNINOVE) e do Grupo Interinstitucional de Pesquisa sobre Adoção de Novas Tecnologias de Informação (GIANTI-PPGA/EA/UFRGS). É editora chefe da Revista Inovação, Projetos e Tecnologias - IPTEC. Suas áreas de interesse são: Empreendedorismo, Orientação Empreendedora, Gestão de Projetos, Adoção de TI, Mobilidade e Tecnologias Móveis, Transformação Digital.

Flávio Santino Bizarrias, Universidade Nove de Julho (UNINOVE), São Paulo, SP, Brasil

é Professor e Pesquisador do Programa de Pós-graduação em Gestão de Projetos (PPGP) da Universidade Nove de Julho na linha de Estratégia em Projetos, professor de ensino superior da Universidade Nove de Julho. Atua também como consultor de empresas, aplicando os conhecimentos científicos aos desafios das organizações. Pós-doutorado em Marketing Internacional pela ESPM-SP, Doutor em Administração (2017) e mestre em Administração (2014) pela Universidade Nove de Julho. Possui especialização em Marketing pela ESPM-SP e graduação em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2000). Atuo principalmente nos seguintes temas de pesquisa: marketing e gestão de projetos, comportamento do consumidor, atitudes implícitas (automáticas) marcas, crowding, e identidade do consumidor. Possui experiência profissional na área de Administração, com ênfase em Mercadologia. Registro de programa de computador: Full TAI - Teste de Associações Implícitas, INPI, 2020. Líder do tema Marketing, Pesquisa aplicada, no EnAnpad 2021 e 2022, e do tema Estratégia e Inovação em Marketing no Emprad 2021 e 2022, e da linha de Marketing no Singep 2022. Editor científico da Revista de Gestão e Projetos, ISSN 2236-0972.

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Publicado

31-05-2024

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Como Citar

Elias, T. C. da C. de, Martens, C. D. P., & Bizarrias, F. S. (2024). Comportamento intraempreendedor e cultura organizacional intraempreendedora: Uma análise sobre a influência no sucesso de projetos. REGEPE Entrepreneurship and Small Business Journal, 13(2), e2500. https://doi.org/10.14211/regepe.esbj.e2500

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Artigo de pesquisa (Teórico-empírico)

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