Misión emprendedora de las universidades en el abordaje de las Capacidades Dinámicas: Un estudio de casos múltiples en el sur de Brasil

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.14211/regepe.esbj.e2164

Palabras clave:

Oficias universitarias de transferencia de tecnología, Capacidades dinámicas, Misión empresarial de la universidad

Resumen

Objetivos del estudio: Para comprender cómo las universidades del sur de Brasil han desarrollado su misión empresarial, este estudio tuvo como objetivo analizar el papel de las oficias de transferencia de tecnología  através de la lente de la teoría de la capacidad dinámica. Metodología: se realizó un enfoque cualitativo y estrategia de estudio de caso múltiple que contiene 31 entrevistas semiestructuradas a diferentes actores vinculados a oficias de transferencia de tecnología , además de investigación documental. Principales resultados: El estudio reveló que prácticas de intuición, apropiación y transformación han sido adoptadas por las oficias de transferencia de tecnología en las universidades y las están apoyando para enfrentar un nuevo escenario en el que la educación superior está representada por demandas emprendedoras e innovadoras. Contribuciones teóricas: La contribución teórica radica en el debate sobre cómo las universidades en Brasil están gestionando estratégicamente sus prácticas para adaptarse a una nueva era en la educación através del desarrollo de capacidades dinámicas.  Relevancia/Originalidad: Esta investigación ofrece un proceso de análisis en profundidad que incluyó los microfundamentos de las capacidades dinámicas y su importancia para el desarrollo y avance de la tercera misión de las universidades, contribuyendo para la originalidad del estudio. Aportes a la gestión: Los aportes a la gestión de este estudio son ofrecer una nueva visión de modelos y prácticas para que otras universidades, que han venido buscando operar en una dimensión empresarial, puedan beneficiarse.

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Biografía del autor/a

Vivien Mariane Massaneiro Kaniak, Universidade Federal do Paraná (UFPR), Curitiba, PR, Brasil

es doctora en administración por la Universidad Federal de Paraná (UFPR), Magíster en Gestión por la Universidad Tecnológica Federal de Paraná (UTFPR), Especialista en Gestión de Personas, Graduada en Psicología por la Universidad Federal de Paraná (UFPR) y en Administración de la Faculdade Estació de Sa. Tiene experiencia docente en las áreas de gestión de personas y psicología del trabajo.

Rivanda Meira Teixeira, Universidade Federal do Paraná (UFPR), Curitiba, PR, Brasil

tiene un máster en Administración de Empresas por el COPPEAD/UFRJ (1979) y un doctorado en Filosofía en Estudios de Gestión por la Universidad de Cranfield, Inglaterra (1996). Realizó una investigación posdoctoral sobre gestión del turismo en la Universidad de Bournemouth, Inglaterra (2000). Posteriormente, en 2001, participó en un proyecto de investigación sobre pequeñas empresas turísticas y espíritu empresarial en colaboración con la profesora Alison Morrison en la Universidad de Strathclyde, Escocia. En 2007 pasó un año sabático en HEC, Montreal (Canadá), trabajando en un proyecto de investigación sobre el proceso de creación de empresas bajo la dirección del profesor Louis Filion. En 2015 realizó una investigación postdoctoral sobre el espíritu empresarial en FGV-SP en colaboración con el profesor Tales Andreassi. Trabajó como profesora titular en la Universidad Federal de Sergipe (UFS) durante unos 32 años. En la UFS participó como investigadora, profesora y asesora en el programa de maestría en desarrollo y medio ambiente (PRODEMA) y también en el programa de maestría profesional en economía (NUPEC). En la UFS dirigió el equipo que creó el máster en administración de empresas (PROPADM). Tras el inicio de este máster en 2011, fue coordinadora del programa durante 3 años. Fue profesora titular de la Universidad Federal de Paraná durante unos 10 años y participó en los programas de maestría y doctorado en administración (PPGADM). Trabajó en el CNPq como becaria de productividad de 1998 a 2022. Sus principales intereses de investigación incluyen Emprendimiento Sostenible; Emprendimiento e Innovación, Aprendizaje Emprendedor, Redes Sociales Emprendedoras; Emprendimiento en Turismo y Gestión de Pequeñas Empresas Turísticas; Investigación Cualitativa en Gestión.

Adriana Roseli Wunsch Takahashi, Universidade Federal do Paraná (UFPR), Curitiba, PR, Brasil

es profesora titular de Administración en la Universidad Federal de Paraná/PR. Trabaja en los cursos de Doctorado y Maestría en Administración de Empresas. Coordina el grupo de investigación Estrategia, Dinámica y Comportamiento en las Organizaciones - Procesos y Prácticas, registrado en el CNPQ. Posee Maestría en Administración de Empresas por la Universidad Federal de Paraná/UFPR y Doctorado en Administración de Empresas por la Universidad de São Paulo/USP, con doctorado sandwich por la Universidad de Lancaster (UK). Realizó prácticas postdoctorales en la Fundação Getúlio Vargas/SP. Fue profesora visitante en la Universidad Mendel (CZ), profesora investigadora en la FEA/USP y realizó un proyecto de investigación en la Manchester Business School (UK) con financiación de la British Academy. Sus principales intereses de investigación son: Capacidades dinámicas, competencias estratégicas, aprendizaje organizativo e investigación cualitativa.

Ananda Silva Singh, Universidade Federal de Uberlândia (UFU), Uberlândia, MG, Brasil

es profesora de la Universidad Federal de Uberlândia (UFU) - Campus Santa Mônica. Es doctora y máster en Administración de Empresas y licenciada en Ingeniería de Producción y en Administración de Empresas. Sus principales intereses de investigación son: Enseñanza e Investigación en Administración, Emprendimiento y Sostenibilidad.

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Publicado

23-06-2023

Cómo citar

Kaniak, V. M. M., Teixeira, R. M., Takahashi, A. R. W., & Singh, A. S. (2023). Misión emprendedora de las universidades en el abordaje de las Capacidades Dinámicas: Un estudio de casos múltiples en el sur de Brasil. REGEPE Entrepreneurship and Small Business Journal, 12(2), e2164. https://doi.org/10.14211/regepe.esbj.e2164

Número

Sección

Artículos de investigación

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